Pracodawca zatrudniał cudzoziemców bez wymaganego zezwolenia na pracę oraz na innych warunkach niż określone to było w zezwoleniach. Ponadto, 7 osób w różnych odstępach czasu świadczyło na rzecz kontrolowanego podmiotu pracę bez stosownego zezwolenia. Funkcjonariusze SG ustalili również, że przedsiębiorca wypłacał cudzoziemcom niższe wynagrodzenia niż określały to oświadczenia i zezwolenia na pracę. Właściciel firmy przyznał się do popełnienia wykroczeń i złożył wniosek o dobrowolne poddanie się karze grzywny w wysokości 5 tys. zł.