Służbę w Straży Granicznej zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy o Straży Granicznej może pełnić osoba:
posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
o nieposzlakowanej opinii,
niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
korzystająca w pełni z praw publicznych,
posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować,
dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
Czy dokumenty można przesłać pocztą lub e-mailem?
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dn. 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w SG par. 8 pkt 4, podanie wraz ze składanymi lub przedkładanymi dokumentami kandydat składa osobiście.
Jakie dokumenty należy złożyć aby rozpocząć proces rekrutacji?
Oferta złożona osobiście w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej przez kandydata powinna zawierać następujące dokumenty:
podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej kierowane do komendanta wybranego oddziału / ośrodka szkolenia SG lub Komendanta Głównego SG (w przypadku ubiegania się o przyjęcie do służby w Komendzie Głównej Straży Granicznej),
kwestionariusz osobowy – zgodnie ze wzorem zamieszczonym w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 roku w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (I Etap),
dwie kolorowe i aktualne fotografie w formacie wymaganym do dowodu osobistego,
oraz następujące kserokopie (wraz z oryginałami przedstawionymi do wglądu):
dowodu osobistego,
paszportu (o ile kandydat posiada),
książeczki wojskowej (o ile jest kandydat objęty ewidencją wojskową),
świadectw pracy (służby) z poprzednich miejsc zatrudnienia (służby),
aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (w przypadku osób posiadających aktualne poświadczenia bezpieczeństwa),
dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, zawodowe kwalifikacje (w tym specjalistyczne),
odpisu aktu urodzenia kandydata oraz odpisu aktu małżeństwa (jeśli dotyczy kandydata),
poświadczenia bezpieczeństwa (jeśli takie uzyskał), w przypadku osób pełniących służbę w innych formacjach mundurowych konieczne jest dostarczenie kserokopii aktu mianowania na ostatni stopień. Po zwolnieniu ze służby wojskowej należy okazać książeczkę wojskową.
W przypadku złożenia lub przedłożenie niekompletnych lub wadliwie wypełnionych dokumentów podanie zwraca się kandydatowi w celu poprawienia lub uzupełnienia wymaganych dokumentów. Ponowne złożenie podania wraz z niekompletnie lub wadliwie wypełnionymi dokumentami, może skutkować odmową wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego.
Kiedy, gdzie i w jakich godzinach należy składać dokumenty o przyjęcie do SG?
Dokumenty należy składać osobiście w komórkach właściwych w sprawach naboru Oddziału (Ośrodka Szkolenia) Straży Granicznej.
W Komendzie Głównej Straży Granicznej dokumenty przyjmowane są w Wydziale Organizacji i Naboru Biura Kadr i Szkolenia, Warszawa al. Niepodległości 100 od poniedziałku do czwartku w godz. od 9.00 do 14.00.
Z czego składa się procedura kwalifikacyjna?
Co obejmuje test z języka?
Test z języka składa się z zadań polegających na:
czytaniu tekstu i na jego podstawie udzielanie odpowiedzi na zadane pytania,
uzupełnianiu pojedynczych zdań jednym z podanych wyrazów,
tworzeniu kilkuzdaniowych wypowiedzi na zadane tematy,
znalezieniu błędu w podanych zdaniach,
uzupełnieniu tekstu wyrazami wybranymi z podanej grupy wyrazów.
Ile trwają testy z wiedzy ogólnej i języka?
Testy trwają:
test z wiedzy ogólnej składa się z 35 pytań i trwa 40 minut,
test z języka obcego składa się z 60 pytań i trwa 70 minut.
Z czego składa się test sprawności fizycznej?
Od czego zależy przyjęcie do służby?
Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie o Straży Granicznej warunki do pełnienia służby w naszej formacji oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję lekarską.
Po pozytywnym zakończeniu obydwu etapów postępowania kwalifikacyjnego, osoby ubiegające się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej po otrzymaniu orzeczenia Rejonowej Komisji Lekarskiej stwierdzającego zdolność do służby w naszej formacji mogą zostać przyjęte i mianowane do służby w Straży Granicznej rozkazem personalnym Komendanta Głównego Straży Granicznej.
Przyjęcie do służby uzależnione jest od:
kwalifikacji kandydata,
sumy punktów uzyskanych podczas drugiego etapu postępowania,
ilości wolnych etatów,
aktualnych potrzeb kadrowych.