Funkcjonariusze SG objęli kontrolą podmiot outsourcingowy. Zweryfikowali pracę 114 cudzoziemców, z czego jak się okazało 69 osobom pracodawca powierzył jej wykonywanie, naruszając przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W przypadku 68 cudzoziemców stwierdzono, że podjęli zatrudnienie nielegalnie. Z analizy dokumentów wynikało, że 10 osób nie pracowało pomimo faktu, że pracodawca uzyskał dla nich oświadczenia o powierzeniu im wykonywania pracy, bądź zezwolenia na pracę w Polsce.
Drugi z kontrolowanych podmiotów to sektor świadczący profesjonalne usługi techniczne. Sprawdzono w nim pracę 118 cudzoziemców. Mundurowi stwierdzili, że wobec 32 obcokrajowców pracodawca dopuścił się nielegalnego zatrudnienia. Cudzoziemcy wiedzieli na co się godzą, zatem także dopuścili się nielegalnego świadczenia pracy.
Trzecia firma, zajmująca się informacją i komunikacją, wyróżniała się międzynarodową kadrą pracowniczą i wykazała się dobrą znajomością polskiego prawa. Jednak po skontrolowaniu tam pracy 69 cudzoziemców również ujawniono 3 przypadki, w których pracowników zatrudniono niezgodnie z polskimi przepisami.
Wobec pracodawców winnych naruszeń prawa zostaną skierowane do sądu wnioski o ukaranie. Konsekwencje poniosą również cudzoziemcy, wobec których wszczęto postępowania w sprawach o wykroczenia.