Pracodawca powierzył cudzoziemcom (pochodzącym z Kazachstanu, Mołdawii, Białorusi, Gruzji, Indonezji i Ukrainy) wykonywanie pracy na warunkach innych niż było to określone w posiadanych przez nich dokumentach pracowniczych. Przeciwko pracodawcy zostanie skierowany wniosek o ukaranie za naruszenie przepisów ww. ustawy. Grozi mu kara grzywny do 30 tys zł.
W trakcie kontroli stwierdzono także nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemców. W stosunku do nich będą prowadzone odrębne czynności.