Straż Graniczna Komenda Główna Straży Granicznej Korpus służby cywilnej - Nabór na stanowiska w korpusie służby cywilnej -

Nawigacja

Nabór na stanowiska w korpusie służby cywilnej

Korpus służby cywilnej

Autor: Andrzej Kucharski
15.04.2008

 

 

PORADNIK KANDYDATA DO PRACY

 

Wskazówki dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy na stanowisko w Korpusie Służby Cywilnej

 

Ogłoszenie o naborze zawiera wszystkie wymagania niezbędne oraz dodatkowe, które związane są ze stanowiskiem pracy.
 

Ogłoszenie wskazuje także m.in.:

  • zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
  • wymagane dokumenty,
  • termin i miejsce składania dokumentów.

Warto pamiętać, że:

  • warunkiem koniecznym do przejścia do kolejnego etapu jest spełnienie wszystkich wymagań niezbędnych,
  • spełnienie wymagań dodatkowych zwiększa szansę na powodzenie rekrutacji.

 

Kandydacie,

jeżeli jesteś zainteresowany ofertą pracy w Komendzie Głównej Straży Granicznej:

  • przeczytaj uważnie ogłoszenie,
  • starannie przygotuj swoją ofertę,
  • złóż ją w wymaganym terminie.

Nie podlegają rozpatrzeniu oferty, które:

  1. nie spełniają wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu,
  2. nie zawierają kompletu wymaganych dokumentów,
  3. wymagane dokumenty oraz oświadczenia nie zostały własnoręcznie podpisane i opatrzone datą,
  4. złożone zostały po terminie.

Przez dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego należy rozumieć:

  • świadectwa pracy/służby,
  • zaświadczenia o zatrudnieniu,
  • zaświadczenia potwierdzające świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych,
  • zaświadczenia o odbytych praktykach, stażach, wolontariacie,
  • referencje ze skonkretyzowanym stanowiskiem lub zakresem obowiązków,
  • zakresy obowiązków na stanowisku pracy z dołączonym świadectwem pracy potwierdzającym zatrudnienie na tym stanowisku.
     

Z dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe musi jednoznacznie wynikać długość doświadczenia zawodowego.

 

Poniżej znajduje się przykładowy komplet wymaganych dokumentów i oświadczeń.

 

 

 

do góry