Aktualnie Straż Graniczna realizuje procedury w ramach postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Straży Granicznej

 

W 2024 r. terminy przyjęć do służby w Straży Granicznej ustalono na miesiąc:

styczeń, maj, wrzesień, grudzień.

 

Egzaminy w ramach II etapu postępowania kwalifikacyjnego

w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej odbędą się w dniach:

 

 

---

Nabór do służby w Straży Granicznej prowadzony jest w następujących jednostkach:

1. Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej w Przemyślu
2. Karpacki Oddział Straży Granicznej w Nowym Sączu
3. Morski Oddział Straży Granicznej w Gdańsku
4. Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie
5. Nadodrzański Oddział Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim
6. Nadwiślański Oddział Straży Granicznej w Warszawie
7. Podlaski Oddział Straży Granicznej w Białymstoku
8. Śląski Oddział Straży Granicznej w Raciborzu
9. Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej w Kętrzynie
10. Centrum Szkolenia Straży Granicznej w Kętrzynie
11. Ośrodek Szkoleń Specjalistycznych Straży Granicznej w Lubaniu
12. Wyższa Szkoła Straży Granicznej 
13. Komenda Główna Straży Granicznej

Zgodnie z decyzją Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 30 kwietnia 2013 r. nabór do Komendy Głównej Straży Granicznej został wstrzymany. Jednocześnie, informujemy, że Komendant Główny Straży Granicznej podjał decyzję o wznowieniu naboru do służby przygotowawczej w Komendzie Głównej Straży Granicznej wyłącznie:

• od dnia 15 lutego 2017 r. w zakresie pionu lotnictwa w Biurze Lotnictwa Straży Granicznej,
• od dnia 26 lutego 2021 r. w zakresie spraw międzynarodowych w Biurze Spraw Międzynarodowych Komendy Głównej Straży Granicznej,
• od dnia 10 czerwca 2022 r. w zakresie pionu granicznego w Zarządzie Granicznym Komendy Głównej Straży Granicznej,
• od dnia 28 czerwca 2022 r. w Zarządzie do spraw Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej,
• od dnia 9 stycznia 2023 r. w Biurze Ochrony Informacji Komendy Głównej Straży Granicznej,
• od dnia 16 października 2023 r. w Biurze Łączności i Informatyki Komendy Głównej Straży Granicznej.

NABÓR W KOMENDZIE GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ

Uprzejmie informujemy, że Komendant Główny Straży Granicznej wznowił nabór do służby przygotowawczej w Komendzie Głównej Straży Granicznej wyłącznie do:

1. Biura Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej,
2. Biura Lotnictwa Straży Granicznej,
3. Biura Spraw Międzynarodowych Komendy Głównej Straży Granicznej,
4. Zarządu do Spraw Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej,
5. Biura Ochrony Informacji Komendy Głównej Straży Granicznej,
6. Biura Łączności i Informatyki Komendy Głównej Straży Granicznej,
7. Zarządu Operacyjno-Śledczego Komendy Głównej Straży Granicznej.

Wymogi ustawowe stawiane na podstawie art. 31 ustawy o Straży Granicznej z dnia 12 października 1990 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 1061 i 1115).

Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:

• posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
• o nieposzlakowanej opinii,
• niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystająca w pełni z praw publicznych,
• posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby,
• gotowa podporządkować się szczególnej dyscyplinie,
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie  informacji niejawnych,
• posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej (warunek nie dotyczy kobiet oraz absolwentów szkół wyższych),
• która pozytywnie zakończy postępowanie kwalifikacyjne.

I. Wymagania dla kandydatów do pełnienia służby w Biurze Kadr i Szkolenia Komendy Głównej Straży Granicznej:

Wymagania obligatoryjne:

• wykształcenie wyższe magisterskie,

Wymagania fakultatywne:

1. preferowane kierunki studiów:

• prawo, 
• administracja,
• socjologia,
• filologia, 
• politologia,
• bezpieczeństwo narodowe, 
• historia
• pedagogika

2. doświadczenie zawodowe w administracji,
3. umiejętność interpretacji i analizy aktów prawnych,
4. umiejętność formułowania i wyrażania myśli w mowie i piśmie,
5. umiejętność posługiwania się pakietem biurowym MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

II.  Wymagania dla kandydatów do pełnienia służby w pionie lotnictwa Straży Granicznej dotyczące posiadanych kwalifikacji i uprawnień opcjonalnie w trzech zakresach:

Zakres 1

Pilot śmigłowcowy:

obligatoryjnie:

• ważna Licencja Pilota Śmigłowcowego Zawodowego CPL(H) lub Licencja Pilota Śmigłowcowego Liniowego ATPL(H),
• posiadanie ważnego orzeczenia lotniczo-lekarskiego  klasy I wg przepisów Part-MED;

fakultatywnie:

• uprawnienie na typ śmigłowca (TR) o napędzie turbinowym,
• uprawnienie w zakresie biegłości językowej co najmniej "English/level 4/", wpisane w licencji,
• uprawnienie do wykonywania lotów wg wskazań przyrządów (IR) na śmigłowcu,
• nalot ogólny co najmniej 300 godz.

Do składanej aplikacji należy dołączyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie obowiązkowych wymogów określonych w Zakresie 1, które dotyczą posiadanych kwalifikacji i uprawnień.
 

Zakres 2

Pilot samolotowy:

obligatoryjnie:

• ważna Licencja Pilota Samolotowego Zawodowego CPL(A) lub Licencja Pilota Samolotowego Liniowego ATPL(A),
• posiadanie ważnego orzeczenia lotniczo-lekarskiego  klasy I wg przepisów Part-MED,

• uprawnienie w zakresie biegłości językowej co najmniej "English/level 4/", wpisane w licencji;

fakultatywnie:

• uprawnienie na typ (TR) lub klasę samolotu o napędzie turbinowym,
• uprawnienie do wykonywania lotów wg wskazań przyrządów (IR) na samolocie,
• nalot ogólny co najmniej 300 godz.

Do składanej aplikacji należy dołączyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie obowiązkowych wymogów określonych w Zakresie 2, które dotyczą posiadanych kwalifikacji i uprawnień.

Zakres 3

1. mechanik śmigłowcowy:

obligatoryjnie jeden z poniższych dokumentów lub zaświadczenie:

• licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii B 1.3.

fakultatywnie:

• licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii B 1.4,
• licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii A.3,
• licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii A.4,
• potwierdzona praktyka w organizacji Part-145 lub Part-21 lub Part-M/F w zakresie obsługi śmigłowca w wymiarze co najmniej 1 roku,

 fakultatywnie:

• wykształcenie techniczne – lotnicze (średnie lub wyższe),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

2. Mechanik samolotowy:

obligatoryjnie:

• licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii B 1.1.

fakultatywnie:

• licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii B 1.2,
• licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii A.1,
• licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii A.2,
• potwierdzona praktyka w organizacji Part-145 lub Part-21 lub Part-M/F w zakresie obsługi samolotu w wymiarze co najmniej 1 roku,

fakultatywnie:

• wykształcenie techniczne – lotnicze (średnie lub wyższe),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Do składanej aplikacji należy dołączyć kserokopie dokumentu potwierdzającego spełnianie obowiązkowego wymogu określonego w Zakresie 2, który dotyczy posiadanych kwalifikacji i uprawnień.

Zakres 4

1. Specjalista do spraw ciągłej zdatności do lotu:

obligatoryjnie:

• potwierdzona praktyka w organizacji Part-M (CAMO) lub Part-145 lub Part-21 lub Part-M/F w zakresie zarządzania ciągłą zdatnością do lotu lub obsługi statków powietrznych w wymiarze co najmniej 6 miesięcy (z praktyki tej mogą zostać zwolnione osoby posiadające wykształcenie techniczne - lotnicze),
• znajomość przepisów PART-M (CAMO) oraz PART 145.

fakultatywnie:

• wykształcenie techniczne lotnicze (średnie lub wyższe),
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• biegła obsługa komputera – znajomość pakietu MS Office.

2. Specjalista do spraw dokumentacji technicznej.

obligatoryjnie:

• potwierdzona praktyka w organizacji Part-M (CAMO) lub Part-145 lub Part-21 lub Part-M/F w zakresie pracy z dokumentacją techniczną lub obsługi statków powietrznych w wymiarze co najmniej 6 miesięcy (z praktyki tej mogą zostać zwolnione osoby posiadające wykształcenie techniczne - lotnicze),
• znajomość przepisów Part-M (CAMO) oraz Part-145.

fakultatywnie:

• wykształcenie techniczne  - lotnicze (średnie lub wyższe)
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• biegła obsługa komputera – znajomość pakietu MS Office.

Do składanej aplikacji należy dołączyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie obowiązkowego wymogu określonego w Zakresie 3, który dotyczy odbytej praktyki w obszarze obsług statków powietrznych lub zarządzania ciągłą zdatnością do lotu lub pracą z dokumentacją techniczną.  Przykładowymi dokumentami potwierdzającymi spełnianie powyższego wymagania mogą być: świadectwo pracy, poświadczenie pracodawcy w zakresie zarządzania ciągłą zdatnością do lotu lub pracy z dokumentacją techniczną, licencja mechanika, indywidualne książki mechanika, świadectwa i certyfikaty ukończenia szkoleń lotniczych oraz szkoleń lotniczych modułowych.
Znajomość przepisów PART-M oraz Part-145 będzie weryfikowana podczas wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej.

III.    Wymagania dla kandydatów do pełnienia służby w Biurze Spraw Międzynarodowych Komendy Głównej Straży Granicznej:

Obligatoryjnie:

Wykształcenie wyższe uzyskane po ukończeniu jednego z niżej wymienionych kierunków:

• filologia angielska,
• filologia rosyjska,
• filologia ukraińska,
• filologia germańska,
• stosunki międzynarodowe z potwierdzoną znajomością języka angielskiego na poziomie minimum B2.

fakultatywnie:

• Znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Umiejętność poprawnego i precyzyjnego wyrażania myśli w formie ustnej i pisemnej.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.
• Umiejętność wystąpień publicznych i prowadzenia prezentacji.
• Umiejętność współpracy w grupie.
• Nastawienie na realizację celów.
• Systematyczność, dokładność, dyspozycyjność, terminowość, odpowiedzialność.
• Znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1896 z dnia 13 listopada 2019 r. w sprawie Europejskiej Straży Granicznej i Przybrzeżnej oraz uchylenia rozporządzeń (UE) nr 1052/2013 i (UE) 2016/1624.

Kandydat może także przedłożyć dokumenty potwierdzające spełnianie wymogów fakultatywnych oraz innych dokumentów w tym także potwierdzających jego dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecające.

 

IV. Wymagania dla kandydatów do pełnienia służby w Zarządzie do spraw Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej:

wymagania obligatoryjne:

• wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu prawa lub administracji (ewentualnie wyższe magisterskie uzupełnione studiami podyplomowymi w ww. zakresie),
• doświadczenie zawodowe (przynajmniej 1 rok) w administracji publicznej,

wymagania fakultatywne:

• znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego na poziomie komunikatywnym,
• udział w kursach/szkoleniach z zakresu prawa administracyjnego,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 12 grudnia 2001 r. o cudzoziemcach,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 13 czerwca 2003 roku o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin,
• znajomość aktów prawnych UE w obszarze polityki migracyjnej i azylowej, w szczególności: rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice oraz dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/115/WE z dnia 16 grudnia 2008 r. w sprawie wspólnych norm i procedur stosowanych przez państwa członkowskie w odniesieniu do powrotów nielegalnie przebywających obywateli państw trzecich.

V. Wymagania dla kandydatów do pełnienia służby w Biurze Ochrony Informacji Komendy Głównej Straży Granicznej:

ZAKRES 1: Ochrona obiektów i mienia

Wymagania obligatoryjne: 

• doświadczenia w realizacji zadań związanych z ochroną obiektów i mienia.

ZAKRES 2: Administracja/inspekcja systemów TI

Wymagania obligatoryjne:

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie powyżej roku w administrowaniu/inspekcji systemami TI.

ZAKRES 3: Ochrona danych osobowych

Wymagania obligatoryjne:

• wykształcenie wyższe;
• szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych z uwzględnieniem przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO).
   

Wymagania fakultatywne:

• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność pracy pod presją  czasu i odporność na stres;
• dobra organizacja pracy, systematyczność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność;
• pełna dyspozycyjność.

Kandydat może także przedłożyć dokumenty potwierdzające spełnianie wymogów fakultatywnych oraz innych dokumentów w tym także potwierdzających jego dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecające.

 

VI. Wymagania dla kandydatów do pełnienia służby w Biurze Łączności i Informatyki Komendy Głównej Straży Granicznej:

Zakres 1 
UTRZYMANIE I ROZWÓJ SYSTEMÓW I APLIKACJI

Obligatoryjnie:

• wykształcenie uzyskane po ukończeniu studiów/szkoły średniej na kierunku: informatyka, teleinformatyka, telekomunikacja, cyberbezpieczeństwo, matematyka lub elektronika,
• posługiwanie się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym pracę z wykorzystaniem tego języka, w szczególności swobodne korzystanie z dokumentacji technicznych przygotowanych w tym języku.

Fakultatywnie:

• doświadczenie w administrowaniu SQL Server,
• doświadczenie w pracy na środowiskach JOOMLA, PostgreSQL, MySQL, doświadczenie w administrowaniu systemami serwerowymi Linux,
• znajomość systemów operacyjnych z rodziny Windows Server, Linux, Unix,
• znajomość platform wirtualizacyjnych VMware oraz Hyper-V, a także rozwiązań w zakresie konteneryzacji,
• znajomość zagadnień związanych z sieciami pamięci masowej (SAN), konfiguracją macierzy dyskowych oraz urządzeń kopii zapasowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu.
   

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO:

• utrzymywanie, pod nadzorem, ciągłości działania systemów oraz świadczenie usług wsparcia technicznego,
• współudział w pracach aktualizacyjnych utrzymywanych systemów do nowszych wersji i wgrywanie poprawek producenta,
• udział w procesie rozwiązywania incydentów bezpieczeństwa teleinformatycznego w zakresie nadzorowanych systemów i aplikacji,
• prowadzenie działań naprawczych, prac wdrożeniowych, aktualizacyjnych i konserwacyjnych.

Zakres 2
ADMINISTROWANIE BEZPIECZEŃSTWEM SYSTEMÓW

Obligatoryjnie:

• wykształcenie co najmniej średnie lub wyższe techniczne,
• znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej.

Fakultatywnie:

• doświadczenie zawodowe w dziedzinie bezpieczeństwa teleinformatycznego lub adekwatna wiedza,
• znajomość jednego z języków skryptowych lub programowania (PowerShell, BASH, Python itp.),
• posiadanie certyfikatów branżowych mile widziane (np. Cisco CCNA, Cisco CCNP, CISP, CEH itp.)
• umiejętności analityczne, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• kreatywność, komunikatywność,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO:

• administracja urządzeniami i rozwiązaniami odpowiadającymi za bezpieczeństwo infrastruktury sieciowej, systemów operacyjnych i aplikacji, 
• monitorowanie infrastruktury TI pod kątem potencjalnych incydentów/problemów bezpieczeństwa,
• testowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa infrastruktury sieciowej, systemów operacyjnych i aplikacji,
• konfiguracja szablonów i polityk bezpieczeństwa odpowiadających za bezpieczeństwo systemów Windows, Linux, MacOS, Android, Ios, rozwiązań wirtualizacji i konteneryzacji środowisk,
• analiza i korelacja incydentów bezpieczeństwa występujących w organizacji, wykrytych przy użyciu różnorakich narzędzi i rozwiązań bezpieczeństwa.

Zakres 3
ŁĄCZNOŚĆ BEZPRZEWODOWA WLAN

Obligatoryjnie:

• wykształcenie uzyskane po ukończeniu studiów/szkoły średniej na kierunku: telekomunikacja, informatyka, elektronika, matematyka automatyka i robotyka itp.
• posługiwanie się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym pracę z systemami teleinformatycznymi.

Fakultatywnie:

• doświadczenie zawodowe w branży IT,
• samodzielność, rzetelność.
   

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO:

• prowadzenie monitoringu i nadzoru nad funkcjonowaniem systemu łączności bezprzewodowej WLAN,
• konfigurowanie, utrzymywanie w sprawności i zapewnienie poprawności działania infrastruktury WLAN,
• zapewnienie właściwej i niezawodnej pracy systemów monitorujących  i zarządzających  siecią bezprzewodową WLAN,
• analiza zdarzeń i incydentów bezpieczeństwa w infrastrukturze WLAN oraz optymalizacja systemów wykrywania i raportowania.

Zakres 4

RADIOKOMUNIKACJA I RADIOLOKACJA

Obligatoryjnie:

• wykształcenie uzyskane po ukończeniu studiów/szkoły średniej na kierunku: radioelektronika, elektronika, telekomunikacja, informatyka, itp.

Fakultatywnie:

• znajomość zagadnień związanych z radiokomunikacją, elektroniką, telekomunikacją,
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na rozumienie dokumentacji,
• umiejętność pracy w zespole,
• doświadczenie w branży IT.

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO:

• testowanie i wdrażanie nowych technologii w dziedzinie radiokomunikacji i radiolokacji.
• przygotowywanie założeń do projektów systemów radiokomunikacji w SG,
• koordynowanie wdrażania do eksploatacji w SG nowych urządzeń i systemów radiokomunikacyjnych i radiolokacyjnych,
• prowadzenie monitoringu i nadzoru nad funkcjonowaniem systemu łączności radiowej.

Zakres 5 
MONITORING SIECI TI (służba dyżurna całodobowa w Warszawie)

Obligatoryjnie:

• wykształcenie uzyskane po ukończeniu studiów/szkoły średniej na kierunku: telekomunikacja, informatyka, elektronika, matematyka, automatyka i robotyka itp.
• posługiwanie się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym pracę z systemami teleinformatycznymi.
   

Fakultatywnie:

• znajomość zagadnień związanych z sieciami komputerowymi,
• umiejętność pracy w zespole,
• doświadczenie w branży IT.

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO:

• prowadzenie monitoringu i nadzoru nad funkcjonowaniem całego systemu teleinformatycznego SG, przyjmowanie zgłoszeń o awariach, usterkach i innych problemach natury technicznej systemu telefonicznego, sieci WAN SG oraz LAN SG, obsługa incydentów,
• konfigurowanie, utrzymywanie w sprawności i zapewnienie poprawności działania urządzeń aktywnych pracujących w sieci strukturalnej KGSG, sieci WAN SG oraz LAN CWT,
• zapewnienie właściwej i niezawodnej pracy systemów monitorujących  i zarządzających  siecią SG.

Zakres 6

SERVICE DESK (służba dyżurna całodobowa w Szczecinie)

Obligatoryjnie:

• wykształcenie min. średnie z zakresu technologii komputerowych (informatyka, teleinformatyka, inżynierskie zastosowanie komputerów; elektronika, matematyka, automatyka i robotyka itp.).

Fakultatywnie:

• znajomość konfiguracji systemów z rodziny MS Windows,
• umiejętność instalacji i konfigurowania urządzeń biurowych (drukarki, urządzenia wielofunkcyjne itp.),
• podstawowa znajomość teorii sieci komputerowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność wykonywania zadań w stresie i pod presją czasu.

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW BĘDZIE NALEŻAŁO:

• pomoc użytkownikom usług informatycznych w zakresie rozwiązywania incydentów, związanych z usługami świadczonymi przez Pion Łączności i Informatyki Straży Granicznej z wykorzystaniem dostępnych narzędzi,
• monitorowanie systemów teleinformatycznych użytkowanych w SG,
• przyjmowanie oraz ewidencjonowanie zgłoszeń awarii oraz wszelkich innych nieprawidłowości w funkcjonowaniu systemów i aplikacji,
• wstępne diagnozowanie przyczyn zgłaszanych usterek oraz błędów w funkcjonowaniu systemów oraz aplikacji.

VII. Wymagania dla kandydatów do pełnienia służby w Zarządzie Operacyjno-Śledczym Komendy Głównej Straży Granicznej:

wymagania obligatoryjne:

• wykształcenie minimum średnie.

wymagania fakultatywne:

• posługiwanie się językiem angielskim w stopniu pozwalającym na swobodne komunikowanie, umożliwiającym pracę z wykorzystaniem tego języka,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. kodeks karny, ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. kodeks postępowania karnego, ustawy z dnia 20 maja 1971 r. kodeks wykroczeń
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
• udział w kursach/szkoleniach z zakresu prawa administracyjnego,
• doświadczenie zawodowe (przynajmniej 1 rok) w administracji publicznej,
• umiejętność poprawnego i precyzyjnego wyrażania myśli w formie ustnej i pisemnej,
• znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),
• komunikatywność,
• dyspozycyjność,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność interpretacji przepisów.
   

INNE INFORMACJE

Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KGSG: zarządzenie nr 58 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 25 września 2024 r. w sprawie wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Komendzie Głównej Straży Granicznej

 

WAŻNE:

Funkcjonariusze Straży Granicznej wykonujący zadania w zakresie zapewnienia cyberbezpieczeństwa na poziomie krajowym (w ramach art. 26, art. 42 ust. 1, art. 44 i art. 62 ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa) oraz zapewnienia cyberbezpieczeństwa w Straży Granicznej otrzymują świadczenie teleinformatyczne (podstawa prawna art. 117e ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej).

UWAGA!

• Szczegółowa analiza dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji i uprawnień z wyżej wymienionych zakresów będzie następowała po przyjęciu od kandydata kompletnej oraz poprawnie wypełnionej oferty służby w SG (aplikacja musi zawierać wszystkie dokumenty wymagane na podstawie § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej. Wykaz dokumentów znajduje się pod wskazanym linkiem: http://strazgraniczna.pl/pl/straz-graniczna/brak/warunki-przyjecia-do-sl/procedura-kwalifikacyjn/1900,I-etap-procedury-kwalifikacyjnej.html).
• W przypadku braku posiadania wymaganych kwalifikacji lub uprawnień określonych w wyżej wymienionych zakresach prowadzona procedura kadrowa zostanie przerwana.
• Zgodnie z § 6 ust. 1 wyżej wymienionego rozporządzenia przełożony właściwy w sprawach postępowania może odmówić poddania kandydata postępowaniu albo odstąpić w każdym czasie od jego prowadzenia, jeżeli prowadzenie postępowania nie znajduje uzasadnienia w potrzebach służbowych Straży Granicznej.

Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie o Straży Granicznej warunki do pełnienia służby w naszej formacji oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:

• otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
• osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
• uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję lekarską;
• ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

 

---

powrót