Funkcjonariusze Straży Granicznej ustalili, że pracodawca w oświadczeniu o zamiarze powierzenia pracy przerobił dane dotyczące zatrudnienia obywatela Ukrainy. Zrobił to, by bez problemów zatrudnić obcokrajowca. Wcześniej przedsiębiorca usłyszał wyrok za nielegalne zatrudnienie 10 obywateli Ukrainy w wieku od 23 do 60 lat. Cudzoziemcy pracowali na innych warunkach niż to było określone w oświadczeniu czy zezwoleniu.
Za fałszowanie dokumentu i używanie go za autentyczny sąd wymierzył nieuczciwemu pracodawcy karę grzywny wysokości 4 tys. zł, zaś za zatrudnienie obywateli Ukrainy „na czarno” – 5 tys. zł.